1 VAGA DE Analista de RH EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Analista de RH:

Analista de departamento pessoal /rh belo horizonte/mg código de referência: Dp analista qt18 permanente empresa sólida contrata: Analista de departamento pessoal /rh responsabilidades e atribuições: Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista e manter-se permanentemente atualizado quanto às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias. Organizar e controlar a rotina de trabalhadores, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados da empresa. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, afastamento, abonos e rescisões. Realizar o controle de pessoal e sistematizar informações para elaboração de folha de pagamento, determinação de período de férias ( período aquisitivo e concessivo), rescisões, admissões, afastamento, abonos, etc mensalmente ao contador as informações relativas ao processamento da folha de pagamento. Controle de ponto eletrônico e criação de indicadores de absenteísmo implementar entrevista de desligamento, buscando levantar de causas,de modo a propor ações corretivas que reduzam o turn over da empresa. Prestar assistência aos funcionários, realizando sua inclusão (e/ou exclusão) dos planos de benefícios prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (inss), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes. Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas; Manter bom relacionamento com sindicatos; Conferir cálculos de folha de pagamento, encargos sociais (fgts,inss e ir), processos admissionais e demissionais. Acompanhar recolhimento de contribuições sindicais e taxas assistenciais representar a empresa como preposto diferencial: experiência em rh, com habilidade/potencial para desenvolver e conduzir: Processos de recrutamento e seleção pesquisa de clima programas de treinamento requisitos: Graduação completa em gestão de rh, administração de empresas e áreas afins. experiência em departamento pessoal. Capacidade de implementar novas rotinas operacionais e promover melhoria em processos organizacionais. Conhecimento atualizado da clt em consonância com reforma trabalhista. Conhecimento em pacote office habilidade com sistemas e planilhas disponibilidade para trabalho na sede da organização na zona sul de belo horizonte, bem como para deslocamento pelas unidades da empresa em bh, sempre que necessário. Empresa oferece: Contrato clt: .